我曾经写过一篇 《我面试别人的常见方式》,也是我在上一家公司面试程序员采用的办法,现在想来,我的许多观念已经发生了变化。面试的过程,是一个双向选择的过程,更是一个学习思考的过程,在这个过程中,沟通交流的时间特别多,这和一般工作时间的氛围和体验是有所不同的。对人的选择,IT 领域有太多的观点。这些想法几个月前就有,不过其实我更想等经历更多的面试,想法成熟一点再说,不过最近一段时间也没有什么机会参加面试,所以我想先把这些思考记录下来。毕竟,错过的东西总是显得可惜。
选择“ 知识” 还是“ 能力”?
从拿来即用的要求出发,知识开阔、有丰富经验的程序员总是更
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