最近微信的朋友圈和公众号,被 《离开华为三年,我才真正认同狼性文化》这样一篇文章刷屏了。基本上,评论都是正面的,表示支持、理解,或者赞赏。还有许多人表示,正是因为华为这样的狼性文化,这样的领导管理方式,才造就了公司今天的成就。
一开始我也没有太在意,后来发现大量的一边倒的正面评价和转发,我觉得我应该唱个反调,在这里谈谈不同的看法。如果您还未读过原文,不妨先移步阅读。
对于文中的观点,除去在开头的案例,我大致是认可的。特别是强调了实打实地做事给钱,坚持原则和不找借口,我觉得是值得用来树立一个好的典范的。只是开头这个案例太过瘆人,太过引起不适:
同事为与家人团聚,想调来我们办事处。
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