近况更新：第三次换工作

最近发生了太多的事情，也没有更新 blog，来冒个泡。

我基本上是一个很长时间才会换一次工作的人，说好听点就是爱惜羽毛（工作经历），注重长期积累而非短期回报，说难听点那叫懒得动弹。

记得在 2012 年初的时候，我在人生中第一次换工作，从华为跳到亚马逊，那时候我已经在华为干了三年半了，其中的主要动机一个是想开阔眼界，另一个是可以不那么辛苦。

接着就是 2018 年初，在亚马逊干了六年之后，第二次换工作，从亚马逊跳到甲骨文，主要动机有两个，一个是我想在职业生涯有个突破，去参与云计算的浪潮；第二个是我觉得当时我的薪水已经严重偏离市场能给我的待遇了，所以想去谋取一份更合理的薪水。

这一次，在甲骨文干了 4 年 9 个多月，第三次换工作，下一站是一家相对较小的公司 DoorDash。这次的主要动机有三个，一个还是职业生涯方面的，如今干的事情越来越偏离我认为工程师最应该干的事情，做很多的 process management，很多的协调和扯皮，很多的项目和任务管理，以及很多的 ops，而在技术方面也缺乏足够多有意思的挑战；第二个则是在 compensation 方面遭遇了一个出乎我意料的大 cliff，它让我非常不爽，于是我觉得必须得离开才能得到合理的待遇；第三个，则是客观的经济大环境，决定了现在风险资产都在低位，它就像一个照妖镜，是好公司和好的商业模式，还是风口上的猪，如今都看得清清楚楚，目光放远的话，这就是一个宏观上的 “抄底” 良机。

这一次找工作和五年前不同，客观方面，又是裁员，又是 slowing down 或者 hiring freeze，这次市面上的机会明显少得多，而且我觉得僧多粥少的原因也让 hiring bar 高得多；主观方面，工作很忙，琐事很多，我也就没有那么多时间去准备，面的公司也少了不少。于是，最后我的选择也没有五年前那么多。

我觉得在长期通胀和经济衰退的大背景下，我觉得有两件事情对公司来说无比重要，一个是经济护城河，或者说，将成本转嫁到消费者身上的能力；另一个则是现金流。在两者都满足的情况下，我觉得，小一点的公司更有回弹的潜力，而且，我都在大公司干了快 15 年了，是很想去中小公司体验一把的。于是 DoorDash 在我看来，是一个不错的选择。对于新的团队，我做了一些功课，也和 manager 聊了一些，这个团队是负责 Gateway 的。

对于我在 Oracle（OCI）的故事，之前都还不错，可有点遗憾的是最后的收尾并不那么美。整个过程其实很冗长、很复杂，今年暑期左右我的老板，以及老板的老板都撤了，这件事可以说好多人都是管理层政治斗争的牺牲品，其中的细节我就不透露了，但显而易见的是，对于工程师来说，这样的事情显然是非常不喜欢的。从我自己选择的角度来说，当时没有及时决断并离开，而是抱着走走看看的心态，现在看来是一个不太好的决策。

长远来看，这一次的过程中，我也得到了一些经验，有了一些启发。曾经在几年前，我就考虑过，在接近 15 年工作经验的时候，要改变策略，依然是软件工程师，依然是 Individual Contributor，这点不变，可在有了一定的积累之后，我决定不再是什么都想尝试一下了，而要变得稍微挑剔起来，初步确定下细分的一个方向。

最近这些年来，我都没有去做直接面向互联网一般用户的产品，而是立足于一个有足够影响力的数据平台，偏向于基础设施层面，关注于一个完整的解决方案栈，而非单一的某个具体技术或者具体服务。从这些年积累的经验和熟悉的技术栈来说，我觉得未来我还会继续遵循着这样的思路。

对于现在的大环境，每天都有裁员的新闻产生，我也陆续收到好几个求职方面的求助，对于那些职场上经验不深的工程师朋友们，如果你有能力做到未雨绸缪（注意，这是前提，毕竟只是 “站着说话不腰疼” 就太恶劣了），那么，我的建议就很简单了：第一，时刻准备着被裁，你有余粮，你有技能，你有经验，永远有你的 plan B；第二，经济周期就是这样，好好坏坏，心中不慌，淡定思考，把经济的低谷视作黄金机会。如果第二条觉得自己做不到，那很有可能就是因为第一条没有做到。“此处不留爷，自由留爷处”。

前几天和朋友聊天，朋友问，你这个时间点换工作是逆势而为啊，肉身抄底，可抄到底了吗？把自己赔里面怎么办？我说，这谁知道啊，08 年我毕业那会正好是上一波的低谷，如今算是第二波——过了一年，要大形势还在恶化，咱可以接着抄啊。

当然，我也知道很多朋友出于种种原因，没法做到足够的 “未雨绸缪”，或者已经被裁员波及，比如在北美拿工作签证的工程师朋友们。那么，如果你需要，也可以和我联系（网站的右上方有我的各种联系方式），我很愿意在力所能及范围之内帮助你，即便无法帮到你，咱们也可以聊一聊，也许有些困惑就解开了，最不济，说不定心里也会舒坦一些。

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